Начальник СХО (декретная ставка)

Обязанности:

• создание условий для осуществления ремонтных работ в помещениях предприятия и контролирование качества ремонта на всех этапах;
• снабжение подразделения организации предметами мебели, хозяйственными оборудованием, приборами для механизации инженерного труда, несение ответственности за сохранность данных объектов и проведение их ремонта при необходимости;
• участие в заполнении документации, требуемой для оформления договоров на предоставление услуг, хранение канцелярии, хозяйственных материалов и инвентаря, снабжение этими предметами всех подразделений организации, а также проведение учета их применения и заполнение отчетных документов. Контролирование целесообразного расходования материалов, которые направляются для хозяйственных задач;
• проведение мер по организации хозяйственного обслуживания конференций, собраний и прочих массовых мероприятий;
• руководство работами, направленными на благоустройство территорий (озеленение, уборка, торжественное украшение фасадов, проходных и т.д.);
• создание условий для проведения мероприятий по соблюдению пожарной безопасности и поддержанию в рабочей кондиции пожарного инвентаря;
• участие в комиссии по закупкам на приобретение оборудования;
• руководство сотрудниками вверенного отдела.

Требования-знания:

• структуры компании и потенциальных путей ее развития;
• правил и сроков отправки отчетов;
• нормативной документации, которая поступает от вышестоящих лиц и затрагивает аспекты административно-хозяйственной стороны работы компании;
• порядков закупки оборудования, инвентаря и канцелярии;
• основ трудового распорядка, принятых в организации;
• норм соблюдения техники безопасности (санитария на производстве, пожарная безопасность, охрана труда);
• правил составления отчетной документации за услуги;
• базовых принципов экономической науки, организации труда и управления на производстве;
• российского трудового законодательства.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Социальный пакет.
• Ежегодный оплачиваемый льготный отпуск один раз в два года работнику и несовершеннолетним членам семьи до 18 лет или до 23 лет обучающимся на дневном отделении специализированных учреждений среднего или высшего образования.
• Начисление северной надбавки с первого дня работы.
• Проезд в черте города для сотрудников бесплатный на автобусах предприятия.