Руководитель направления по управлению розничными рисками (BNPL / МФО)

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: ФинИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-я Тверская-Ямская улица 23с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы

Мы — финтех-компания в стадии активного роста. Развиваем продукты в сфере BNPL (покупка сейчас — оплата позже) и готовим к запуску собственную МФО. У нас высокая скорость, гибкость в принятии решений и амбициозные планы.

Что предстоит делать

  • Управление рисками для BNPL и МФО-продуктов с нуля

  • Разработка и внедрение риск-политик и методологий

  • Анализ текущих настроек, построение и проверка гипотез по улучшению

  • Работа с данными: исследование, моделирование, оценка дефолтности, просрочки

  • Взаимодействие с IT по доработке и внедрению риск-инструментов

  • Участие в запуске новых розничных кредитных продуктов: POS-кредиты, займы до зарплаты

  • Ответственность за результат: от просрочки до масштаба бизнеса

Кого мы ищем

  • Опыт в управлении розничными рисками в МФО, МКК, банках (желательно с сегментами беззалоговых кредитов — карты, потребкредиты)

  • Глубокое понимание процессов оценки и управления кредитным риском

  • Умение анализировать большие массивы данных и предлагать улучшения

  • Желание работать руками, строить с нуля, экспериментировать

  • Широкий кругозор: работали с разными типами клиентов и продуктов

  • Приветствуется опыт запуска новых риск-модулей, методологий, интеграций с IT

  • Бонус: опыт работы в динамичных, продуктовых, быстрорастущих компаниях

Почему это может быть интересно

  • Выстроить систему с нуля и влиять на продукт

  • Стартовать как единственный риск-специалист и со временем вырасти в руководителя направления

  • Участвовать в запуске сразу двух новых финансовых направлений

  • Работа без бюрократии, в тесной связке с топами

  • Свобода, гибкость и удалённый формат

Что мы тебе предлагаем

  • Официальное трудоустройство и доход, который вас устроит — обсудим вместе!

  • У нас нет авралов: мы за баланс «жизнь-работа», гибкое начало рабочего дня: обычно команда собирается к 10:00-11:00

  • Выстроенные процессы, здоровая продуктовая культура.

  • Дружная команда, где каждый находит поддержку и вдохновение.

Хочешь попробовать себя в роли, где от твоих решений зависит весь риск-блок? Присылай отклик!