Компания БРАЙТ КЕЙС, производитель стильных аксессуаров для телефонов, масштабирует продажи и запускает новое стратегическое направление — продвижение категорий на маркетплейсах. Мы ищем руководителя, который построит отдел с нуля, сформирует свою команду и обеспечит рост категории до ТОП-выдачи на Wildberries и Ozon.
У тебя будет свобода в принятии решений, ресурсы на реализацию и прямой доступ к C-level.
Мы предлагаем:
-
Карт-бланш на формирование отдела;
-
Инструменты автоматизации собственной разработки, а также любые внешние сервисы;
-
Быстрые решения: согласования < 24 часов, прямая коммуникация с C-level;
Задачи:
-
Успешно выводить в ТОП выдачи на маркетплейсах товары в категориях чехлы для телефонов различных форм-факторов;
-
Построить собственный отдел и настроить SLA между функциями;
-
Обеспечить стабильный рост валовой прибыли категории;
-
Формализовать playbook: какие инструменты WB/Ozon, какие триггер-метрики, когда применять stop-loss;
-
Планировать рекламный бюджет, регулярно пересчитывать unit-экономику SKU и категории;
-
Выстроить ежедневный мониторинг показателей категории;
-
Эффективно управлять проектом и командой, конструктивно взаимодействовать со смежными отделами для достижения цели.
Требования:
-
От 2-х лет опыта продаж на WB/Ozon;
-
Наличие реальных кейсов вывода SKU в топ выдачи;
-
Знание и понимание методик управления P&L: CAC/PAC, GP, GP-Margin, расходов на рекламу;
-
Опыт найма и развития специалистов, создания регламентов и KPI-матриц.
-
Уверенный пользователь Excel, Power BI, приветствуется опыт с Python-скриптами и SQL
-
Сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться с производством, дизайном, логистикой и финансами.
Условия:
- Вознаграждение: оклад 150 000 + KPI, привязанный к валовой прибыли категории (обсуждается индивидуально с кандидатом на этапе job-offer);
- Возможность удаленной работы;
-
Введение в компанию и должность под руководством наставника;
-
Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода;
-
Понимающее и открытое руководство, готовое поддержать твои инициативы;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Заботу о сотрудниках: полис ДМС после прохождения испытательного срока, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
-
Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации;
-
Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня;
-
Полностью оснащенное рабочее место;
-
Годовую премию по результатам работы;
-
Участие в корпоративных мероприятиях, а также доступ к скидкам и другим приятным бонусам для постоянных сотрудников.
Заработная плата будет назначена индивидуально в зависимости от опыта и навыков, после успешного завершения собеседования.
Если ты готов принять активное участие в развитии нашей компании, помочь нам создать эффективную продуктовую систему и масштабировать бизнес, мы ждём твоего отклика!
Перед прохождением собеседования будь готов выполнить тестовое задание!
