Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: ВкусВилл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.

Команда ВкусВилла ищет руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями. Отдел кадров в нашей компании — это большая команда из 80 человек, и сегодня мы находимся в поиске лидера.

Если ты готов управлять процессами кадрового делопроизводства и имеешь опыт работы руководителем по этому направлению от 3 лет, то будем рады получить твой отклик.

Что мы предлагаем

  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

  • Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.

  • График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.

  • Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».

  • Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.

  • Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.

  • Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

  • Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.

  • Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.

  • Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.

  • Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.

  • Привилегии от партнеров.

  • Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

Чем предстоит заниматься

  • Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.

  • Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.

  • Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.

  • Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.

  • Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.

  • Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.

  • Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.

  • Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.

  • Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.

  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

Наш кандидат

  • Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / отдела аудита кдп / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).

  • Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.

  • Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.

  • Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.

  • Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.

  • Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.

  • Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

P. S. Напиши в резюме или сопроводительном письме штат компаний, в которых ты работал ранее.

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!