Помощник/ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: УЦ Развитие
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Кутузовский проспект 2/1к1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «ЛОД» – лидер по направлению образовательной аккредитации в России с 8-летним опытом.

Мы — динамично развивающаяся компания, активно сотрудничающая с онлайн-школами, ведущими блогерами и другими ключевыми игроками в сфере образования и контента. Мы ищем активного и целеустремленного человека, который станет частью нашей команды и поможет нам расширить партнерскую сеть.

  • Содействуй в расширении малого и среднего бизнеса.
  • Получай достойное вознаграждение официально и прозрачно.
  • Развивайся в команде единомышленников, стремящихся к постоянному росту и обучению.

Возможность карьерного роста до позиции Руководителя Московского подразделения в ближайшей перспективе!

Пожелания к кандидату:

  • Высшее образование
  • Иметь опыт работы с людьми от 1 года
  • Знать и понимать этапы продаж, уметь работать с людьми
  • Стремление к обучению и развитию в сфере бизнеса
  • Нацеленность на результат и желание достигать высоких показателей

Ты хочешь изменить мир образования к лучшему? Эта вакансия — твой шанс воплотить свои амбиции и идеи в реальность!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентоспособную заработную плату, которая зависит от ваших продаж (высокий процент от сделок). Оклад + KPI
  • Участие в амбициозных федеральных проектах, регулярное обучение, влияющее на личностный и профессиональный рост
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу и предпраздничные дни установлен сокращенный рабочий день)
  • Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц (5 и 20-ого числа);
  • Оплачиваемые отпуска
  • Компенсация обедов
  • Комфортный и уютный офис с собственной кухней (Кутузовский проспект 2\1 - Сталинская высотка, м. Киевская)

Задачи:

  • Создать команду торговых представителей (комьюнити-менеджеров);
  • Помочь новым сотрудникам освоиться в системе работы компании;
  • Ежедневно составлять карту рабочего дня для каждого сотрудника;
  • Отслеживать выполнение количественных и качественных показателей;
  • Контроль административно-хозяйственной части (АХЧ) офиса компании.