Привет!
Швейцарская компания Geberich производит и продает продукты для красоты и здоровья. Мы с 2017 года работаем в Европе и Латинской Америке.
У нас нет никаких холодных баз и звонков людям, которые этого не ждут. Вся работа строится только на горячих заявках и входящих звонках!
Сейчас мы активно развиваемся и набираем команду, именно поэтому у нас открыта вакансия "Инженер по Автоматизации на базе n8n + Архитектор Мультиагентных Сценариев".
Компания делает упор на двух вещах: на «правильных» людях и качественном товаре. Постоянно совершенствуем наш профессионализм и предлагаем вам расти и развиваться вместе с нами.
Что нужно будет делать:
-
Разработать автоматизированный сценарий в n8n, который моделирует поведение "клиента" на входящих лидах.
-
Создать систему из нескольких AI-Агентов, каждый из которых:
-
обладает своей базой знаний по продукту (Простатрикум);
-
имитирует диалог с оператором, как будто это заинтересованный клиент;
-
задаёт корректные и каверзные вопросы (для оценки компетенций);
-
в конце беседы оценивает оператора по заданным критериям и дает рекомендацию: стоит ли обучать / нанимать / отклонять.
-
Кого мы ищем:
-
Специалиста с опытом работы в n8n, включая создание сложных сценариев с ветвлениями, внешними API и аналитикой.
-
Умение структурировать знания, создавать базу знаний (в виде Markdown, JSON или других форматов).
-
Навыки в проектировании диалогов с использованием LLM (GPT-4, Claude, Mistral и т.п.).
-
Понимание принципов оценки soft-skills: вежливость, точность, умение презентовать продукт, удерживать клиента в диалоге.
-
Желательно: опыт работы с OpenAI API, LangChain, Supabase или аналогичными стеками.
Что мы предлагаем:
-
Интересный и нестандартный проект на стыке HR, AI и обучения.
-
Возможность развить/показать экспертность в мультиагентных системах и оценке операторов.
-
Гибкость в реализации — главное, чтобы оно работало и было масштабируемо.
-
Работа напрямую с HRD и CTO — без бюрократии.
-
Возможность долгосрочного сотрудничества: у нас много задач и амбиций.
Хочешь создавать инструменты, которые меняют рынок HR и Call-центров?
Пиши нам — расскажи, что ты уже делал, и что тебе было бы интересно реализовать в этой системе.
Будет небольшое тестовое задание! Без него мы не двинемся дальше по воронке найма.
