Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории;
• совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики;
• проводить телефонные интервью по скрипту и приглашать кандидатов на собеседования;
• выполнять индивидуальный план подбора персонала.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее или среднее специальное образование;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.

Что мы предлагаем:

• офис: Театральная 55
• оформление в штат компании;
• совокупный доход: фиксированная часть 46800 до вычета НДФЛ + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения показателей;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала