Заместитель начальника котлотурбинного цеха

Обязанности:

• руководство ремонтом и эксплуатацией турбинного оборудования ТЭЦ;
• Планирование и организация ремонта тепломеханического оборудования ТЭЦ.
• формирование годовых (с последующей детализацией) планов ремонта ТМО; формирование объёмов необходимых для ремонта и эксплуатации ТМО материально-технических ресурсов;
• Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
• подготовка технической документации;
• накопление, систематизация и анализ информации о техническом состоянии и ремонте котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
• Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
• Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
• Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.
• Организация и контроль эксплуатации генерирующего оборудования тепловых электростанций;
• Систематический анализ ТЭП работы генерирующего оборудования; участие в планировании работ по диагностике его состояния;
• Анализ режимов работы и пусков/остановов оборудования своего направления;
• Контроль пусков и остановов основного оборудования, проведение анализа качества пусков и остановов;
• Проведение работы с подчиненным ему оперативным персоналом котлотурбинного цеха;
• Проведение индивидуальных и групповых противоаварийных и противопожарных тренировок оперативного персонала котлотурбинного цеха;
• Разработка программ переключений на тепломеханическом оборудовании.

Требования:

• Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
• Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
• Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
• Опыт ремонта ТМО;
• Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
• Уверенный пользователь MS Office

Условия:

• Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: 5/2; ненормированный рабочий день
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).