Стажера отдела репутационного маркетинга

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: Tefal
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
территория Уткина Заводь
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Поддержка работы команды репутационного маркетинга;

  • Регулярная работа с данными в Excel: выгрузка из сервисов, обработка, создание сводных таблиц, анализ данных;

  • Работа с партнерскими сервисами (всему обучим): Jivo, Eyezon, Sellematics; Brand Analytics, Easycomm, СПИКС, FOQUZ;

  • Создание презентаций;

  • Участие в рабочих встречах с другими отделами и партнерами, фиксация задач;

  • Регулярный контроль работы направлений репутационного маркетинга (мониторинг работы чатов, видеоконсультаций, ответов бренда, рейтингов);

  • Мониторинг работы конкурентов, сайтов партнеров;

    Помощь в развитии направления и решение разовых задач.

Требования:

  • Обучение в ВУЗе не ниже 3-го курса или в магистратуре (направление менеджмент или маркетинг будет преимуществом);

  • Английский язык на уровне Intermediate;

  • Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint;

  • Уверенный пользователь Google сервисов, интернета, социальных сетей;

  • Быстрая адаптация к новым сервисам/программам;

  • Способность работать с большими объемами данных;

  • Внимательность, ответственность;

  • Многозадачность, инициативность, отличные коммуникативные навыки;

  • Желание работать в команде и развиваться.

Почему мы?

  • Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, возможность совмезать с учебой (работа от 30 часов в неделю), гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (от 2-х дней в офисе), корпоративный автобус от метро до офиса.

  • Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки.

  • Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к корпоративной электронной библиотеке MyBook и возможность не только участвовать, но и инициировать интересные проекты.

  • Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, корпоративные мероприятия.

  • Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.