Директор по персоналу (HRD ) в г. Нижневартовск

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: Кадры Онлайн
Уровень зарплаты:
от 256000 до 300000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Крупная нефтесервисная компания, с 2006 года оказывающая комплекс услуг по цементированию скважин для нефтедобывающих предприятий ищет в свою команду опытного и инициативного Заместителя генерального директора по персоналу (HRD).

Работа в офисе компании в г. Нижневартовске, готовы предоставить жилье.

Компания входит в структуру крупного нефтегазового холдинга, сотрудничает с ведущими нефтегазодобывающими компаниями России​ (Роснефть, Томскнефть, Газпромнефть, НСХ Азия Дриллинг и т.п.)

Мы предлагаем:

  • Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с 1-го дня

  • Оклад 256 000р. на руки (после вычета НДФЛ) в первые 3 месяца работы, далее - 300 000 р. на руки

  • Работа в офисе по графику 5/2 09.00-18.00 в г. Нижневартовск

  • Предоставление жилья либо компенсация его аренды

  • ДМС

  • Участие в стратегических инициативах компании
  • Гибкое и отзывчивое руководство, готовое поддержать Ваши предложения

Основные задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии компании

  • Корректировка организационно-штатного расписания

  • Построение грамотной структуры и руководство HR-отделом

  • Взаимодействие с линейными руководителями (внедрение еженедельных планерок, разработка чек-листов)

  • Определение потребности в персонале и рекрутинг с использованием различных источников подбора

  • Создание базы данных кандидатов с фильтрами по специальностям

  • Создание цифровой базы знаний для более быстрой адаптации сотрудников (инструкции, видеоуроки)

  • Удержание и мотивация персонала, разработка предложений о системе премирования и обучения

  • Опросы удовлетворенности (не реже раза в квартал) с выездом на базы г. Ноябрьск, ЮПМ, проведение exit-интервью

Пожелания к кандидату:

  • Успешный практический опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие и мотивация персонала, КДП и др.) от 5 лет
  • Высшее образование
  • Опыт оптимизации организационной структуры и кадровых процессов
  • Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность
  • Самостоятельность, системное мышление, гибкий подход к решению задач
  • Желателен опыт работы с сотрудниками-вахтовиками