Менеджер по первичным продажам

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: Конь-Огонь
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — «Конь-Огонь», рекламно-производственная компания, которая разрабатывает и производит уникальные конструкции и материалы, превращая идеи в смелые и запоминающиеся проекты.

Среди наших клиентов — Яндекс, PepsiCo, L’Oréal и другие крупные компании. Мы реализуем задачи любой сложности: от эксклюзивных инсталляций для мероприятий до масштабного производства.

Наши проекты получили 10 наград POPAI Awards — ведущей премии в сфере маркетинга в ритейле, подтверждая качество и эффективность нашей работы.

Почему открыта вакансия:

Мы выстроили прочный фундамент для роста и готовы к активному масштабированию: наша цель за этот год увеличить свою долю присутствия на рынке в 2 раза и сделать лучший клиентский сервис на рынке.

Для реализации этой цели нам нужен профессиональный, энергичный и амбициозный менеджер по работе с клиентами.

Что предстоит делать:

  • Инициировать контакты с новыми целевыми клиентами и обрабатывать имеющуюся базу контактов, с фокусом на назначение встреч;
  • Передавать клиентов аккаунт-менеджерам для проведения встреч по презентации услуг компании и закрытия сделки (самостоятельно продавать не требуется);
  • Вести CRM-систему и простую отчетность (обучение предоставляем).

Что получают наши сотрудники:

  • Заработная плата выше рынка: среднемесячный доход от 70000 рублей на руки без потолка (оклад + бонусы за достижение KPI);
  • Выплаты 2 раза в месяц, ни одной задержки ЗП за все время работы компании;
  • График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
  • Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
  • Удаленный режим работы, с возможностью выполнять свои задачи в любой точке мира;
  • Реальный карьерный рост;
  • Работа с продуктом, который выбирают крупнейшие российские и мировые бренды для реализации своих рекламных и производственных задач;
  • Работа в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников 35 лет);
  • Классные тимбилдинги и корпоративы 1 раз в квартал (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счет компании);
  • Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки суши на вечер до MacBook Air);
  • Наставничество от руководителя для развития профессиональных качеств и возможность карьерного роста за год.

Для нас важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий уровень работы в нашей сфере, поэтому вы получите:

  • Качественное обучение перед стартом работы в корпоративном университете;
  • Сопровождение в работе от руководителя, что позволит быстро разобраться во всех процессах;
  • Составление индивидуального плана развития, в рамках которого будет четкое понимание как плавно и комфортно расти в компании.

Если вы видите себя в нашей команде, оставьте отклик с сопроводительным письмом - начните его с фразы: “Огонь”.

До встречи!