Руководитель направления индустриальной и складской недвижимости

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Причальный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя направления индустриальной и складской недвижимости.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать комплексные концепции объектов индустриальной и складской недвижимости в составе проектов Level;

  • Сопровождать проектирование объектов индустриальной и общественно-деловой недвижимости в составе проектов компании;

  • Формировать коммуникационное позиционирование объектов, взаимодействовать с отделом рекламы и продаж;

  • Осуществлять поддержку продаж;

  • Разрабатывать модели управления объектами: ТЗ на формирование asset management / property management компании, формирование верхнеуровневой финансовой модели с учетом обязательных и опциональных сервисов;

  • Проводить системную аналитику рынка (бриф и проверка работы аналитика);

  • Cформировать модель определения оптимального распределения площадей во всех будущих коммерческих объектах Level.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в девелопменте / брокеридже не менее 5 лет с проектами light industrial / складской недвижимости;
  • Глубокое понимание технических и экономических аспектов продукта, рынка, потребностей потенциальных клиентов;
  • Свободное владение MS Office;
  • Эффективная и экологичная коммуникация;
  • Базовый английский (для анализа мировых трендов и лучших практик).

Мы предлагаем:

  • Прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Гибридный график работы, офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street);
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.