Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: Тим Сантехника
Уровень зарплаты:
от 45000 до 65000 RUR
Город:
Абакан
улица Итыгина 15С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия: Менеджер по продажам инженерной сантехники (B2B)

Регион: Хакасия, Тыва, Юг Красноярского края, Красноярск, Новосибирск и область, Иркутск.

Тип занятости: Полная занятость
Условия оплаты: Оклад + процент от продаж

Обязанности:

  • Разработка новых клиентов: Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в указанных регионах.
  • Работа с постоянными клиентами: Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими партнёрами.
  • Обработка заказов: Приём и оформление заказов, контроль за их выполнением.
  • Холодные звонки: Инициирование контактов с потенциальными клиентами для расширения клиентской базы.
  • Документооборот: Подготовка и отправка УПД, актов сверок и других необходимых документов.
  • Договорная работа: Заключение и сопровождение договоров с клиентами, контроль за выполнением условий.
  • Контроль дебиторской задолженности: Мониторинг и управление дебиторской задолженностью, взаимодействие с клиентами по вопросам оплаты.
  • Ведение отчетности: Составление регулярных отчётов о проделанной работе и достигнутых результатах.

    Требования:

  • Опыт в продажах: Предпочтителен опыт работы в сфере B2B-продаж, особенно в области инженерной сантехники или смежных отраслях.
  • Знание документооборота: Опыт работы с УПД, актами сверок, договорами и другими коммерческими документами.
  • Навыки переговоров: Умение вести переговоры, заключать сделки и работать с возражениями.
  • Коммуникабельность: Способность устанавливать контакт с различными типами клиентов, вести переговоры и убеждать.
  • Организованность: Способность эффективно управлять временем, планировать рабочий день и соблюдать сроки.
  • Знание ПК: Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с 1С приветствуется.
  • Автомобиль: Наличие личного автомобиля будет преимуществом.

Условия:

  • Оклад: Конкурентоспособный оклад, обсуждается индивидуально.
  • Процент: Дополнительное вознаграждение в виде процента от объёма продаж.
  • График работы: 5/2, с возможностью гибкого подхода к рабочему времени.
  • Обучение: Предоставление необходимых материалов и обучение продукту.
  • Корпоративная культура: Дружный коллектив, поддержка на всех этапах работы.