Руководитель направления SERM

Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.

В линейке наших продуктов есть услуга SERM. В рамках данного направления мы помогаем клиентам нашим клиентам улучшать свою репутации и, за счет этого, повышать продажи.

На данный момент мы находимся в поиске руководителя данного продукта (product owner).

Чем предстоит заниматься:

• Управлять текущим продуктом и развивать его (состав услуги, тарифы, ценообразование, улучшение и оптимиизация бизнес-процессов).
• Искать новые направления/ниши и запускать новые продукты/услуги для наших клиентов.
• Заниматься финансовым планированием и бюджетированием.
• Собирать обратную связь от клиентов.
• Эффективно управлять командой и фрилансерами.
• Контролировать сроки и качество работы команды.
• Отвечать за результат команды.
• Участвовать во встречах с потенциальными клиентами при необходимости.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3х лет.
• Знание unit-экономики.
• Понимание принципов управления и развития продукта.
• Умение аргументированно доносить свою точку зрения.
• Ориентированность на результат.
• Проактивность, энергичность, открытость.

Будет преимуществом:

• опыт ведения переговоров и привлечения крупных клиентов
• знание систем мониторинга (Медиалогия, Brand Analytics)

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.

• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Команда — главная ценность компании