Специалист по охране труда на строительный объект

НьюТэк - подрядная организация, которая выполняет различный спектр строительно-монтажных работ на объектах гражданского и промышленного строительства (КЖ,КМ,АР,ВК,ЭОМ, СС).

В настоящий момент мы находимся в поиске Специалиста по ОТ и ПБ на строительный объект.

Обязанности:

• Организация деятельности по охране труда и промышленной безопасности на строительном объекте;

• Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда на строительных площадках;

• Выявление нарушений и принятие мер по их устранению;

• Проведение вводных инструктажей;

• Взаимодействие с заказчиком и с контролирующими органами по вопросам соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности на строительном объекте;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

Требования:

• Высшее образование в области охраны труда/безопасности жизнедеятельности (либо диплом о профессиональной переподготовке);
• Опыт работы в качестве специалиста по охране труда на строительных объектах;
• Знание законодательства в области охраны труда на строительном объекте;
• Умение проводить обучение и инструктажи;
• Внимательность, ответственность, готовность к ежедневному обходу по территории производства работ,желание принимать участие в решении возникающих вопросов со стороны Заказчика.

Условия:

• Работа в единственном лице на территории объекта с удаленной коммуникацией с руководителем отдела;

• График работы на объекте 5/2 с 08:30 до 18:00 (есть трансфер от дома до объекта и обратно утром в 08:00, вечером в 18:45);

• Трансфер из Санкт-Петербурга и обратно в понедельник утром и пятницу вечером ст.м. Беговая;

• Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Обеспечение жильем в 6 км от объекта в комфортабельном доме ИТР (4-6 человек в доме возраст 35-45);
• Обеспечение обеденным питанием в столовой на территории объекта;
• Обеспечение оборудованным рабочим местом;
• Обеспечение топливной картой в случае передвижения на своем авто (не является требованием);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек по зарплатному проекту(финальный уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от знаний, опыта и его релевантности);
• Возмещение командировочных расходов в начале месяца по ТК РФ ;
• Карьерный рост и пересмотр уровня заработной платы по прошествии в случае успешного выполнения поставленных задач;
• Корпоративные мероприятия, подарки на значимые даты сотрудников, поддержка в трудных жизненных ситуациях.