Менеджер по работе с партнерами (лизинг оборудования)

Дата размещения вакансии: 17.05.2025
Работодатель: Аренза-Про
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Аренза 360 — первая в России лизинговая компания, работающая в сфере финансовых технологий. Мы предлагаем услуги лизинга в таких областях, как автомобили, оборудование, медицина и шины.

Мы — это продуктовая компания с передовой IT-инфраструктурой, которая позволяет автоматизировать процесс лизинговой сделки. Благодаря использованию современных технологий наши клиенты — предприниматели могут совершать сделки онлайн, не посещая офис.

Аренза входит в периметр АФК «Система», наряду с такими известными брендами, как МТС и Ozon. Наша компания занимает одну из лидирующих позиций в ТОП-5 компаний по лизингу оборудования в России.

Обязанности:

  • Привлечение новых партнеров/поставщиков по оборудованию, с целью получения заявок на лизинговые сделки;
  • Выстраивание эффективных партнерских отношений с поставщиками оборудования с целью увеличения объемов продаж;
  • Поддержка и активное развитие действующей базы партнеров;
  • Участие в совместных маркетинговых мероприятиях, выставках, презентациях;
  • Проведение встреч с партнерами по МСК и области;
  • Профессиональное сопровождение заявок на всех этапах сделки;
  • Ведение базы данных в CRM системе компании, поддержание актуальности данных, ее наполнение.

Требования:

  • Высшее/неполное высшее образование;
  • Грамотная устная и письменная речь, ведение деловых переговоров;
  • Опыт работы в финансовом секторе от 1 года;
  • Опыт работы с юридическими лицами.

Преимуществом будут:

  • Навыки выявления потребностей, проведения переговоров и презентаций, опыт работы с возражениями, знание этапов продаж;
  • Опыт работы с лизингом оборудования;
  • Понимание ценообразования на оборудование;

  • Проактивность.

Условия:

  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячные премии);
  • Возможность влиять на уровень дохода: прозрачная система мотивации без "потолка";
  • Большие возможности для личностного и профессионального роста;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Работа в дружном, молодом коллективе с интересными и амбициозными задачами;
  • Наставничество, обучение и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Технологичный офис в Москва Сити;
  • Собственная система CRM для решения рабочих задач и планов.