Рекрутер

Привет! Я — HR-партнёр на аутсорсе и сейчас ищу в свою команду ответственного, внимательного и "включённого" рекрутера, которому будет интересно вести разные вакансии и видеть результат своей работы.

Сейчас я веду несколько клиентов параллельно и хочу передать часть нагрузки, чтобы расти дальше. Мне важно, чтобы ты был(а) не просто исполнителем, а партнёром, на которого можно положиться.

Что нужно будет делать:

• Вести подбор по 2–3 клиентам параллельно (примерно 6–9 вакансий в работе);
• Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью, назначать встречи;
• Искать кандидатов через базы, соцсети, Telegram-каналы и любые другие удобные тебе каналы;
• Заполнять Google-таблицы с учётом этапов, откликов и финансов;
• Вести коммуникацию по кандидату со мной и при необходимости — с клиентом.

Ожидания:

• Опыт в подборе от 1,5–2 лет (если меньше, но ты очень проактивный и схватываешь на лету, всё равно пиши);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Желание видеть результат и доводить задачи до конца;
• Свободная ориентация в HeadHunter, Авито, соцсетях, Телеграм-каналах;
• Владение Google-таблицами и Google-формами;
• Самостоятельность, системность, внимательность.

Формат работы:

• Удалённо, 5/2 (график согласуем, но в приоритете — активность с 9:00 до 18:00 по Иркутскому времени);
• Оплата: фикс 20 000 руб. + бонус за каждого релевантного кандидата и бонус за каждого успешно прошедшего стажировку;
• На старте передам 2 клиента — при успешной работе передам ещё.

Хочешь попробовать? Напиши отклик и обязательно добавь в сопроводительное письмо:

1. С какими нишами ты уже работал(а)?
2. Сколько вакансий вёл(а) одновременно?
3. По каким критериям выбираешь кандидатов?

Дальше — короткое телефонное интервью, и если сходимся — дам тестовое задание.