з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- анализ бизнес-требований заказчика, предложения по автоматизации программных решений
- анализ бизнес-процессов работы HR и расчета вознаграждений в компании
- оптимизация бизнес-процессов работы с системой 1С: ЗУП 3.1.
- работа с обращениями пользователей, консультирование по работе с системой
- оценка и контроль соблюдения сроков по реализации программных решений
- тестирование реализации и описание выявленных ошибок для исправления программистом
- сопровождение программного продукта необходимым описанием, инструкциями, документацией
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- глубокое понимание системной архитектуры и функционала программы 1С Зарплата и Управление Персоналом (1С ЗУП)
- аналитические способности для выявления потребностей бизнеса в системе управления персоналом и расчета заработной платы
- умение проводить анализ и оптимизацию бизнес-процессов, связанных с кадровым учетом и расчетом заработной платы
- навыки работы с анализом данных и отчетностью
- навык работы с универсальным отчетом, регистрами системы и написания формул для начислений;
- навык работы с управленческой структурой предприятия и управленческим расчётом заработной платы;
- навыки работы с вопросами от пользователей, консультирование пользователей по работе с 1С ЗУП 3.1
- базовое знание законодательства в сфере управления персоналом и расчета заработной платы
- коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и внимательность к деталям
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) в аккредитованной ИТ- компании
- официальная заработная плата
- работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/ 18:00
- поддерживающая среда для профессионального роста и карьерного развития, благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
- корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
- забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
- налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей
