Наладчик технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: ВетроСтройДеталь
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Волгодонск
9-я Заводская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

У нас новое современное высокоавтоматизированное предприятие по производству комплектующих для ветроэнергетических установок.

Нам требуется: Инженер по стандартизации и сертификации

Обязанности:

  • наладка и ремонт специального технологического оборудования;
  • наладка и настройка основного оборудования, настройка технологических режимов на оборудовании по обработке метала, подача метала на оборудование
  • наладка оборудования с электронным устройством;
  • текущий ремонт и профилактический осмотр оборудования, подгонка и замена отдельных узлов;
  • наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей;
  • наладка нулевого положения и зажимных приспособлений;
  • установление технологической последовательности обработки;
  • подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте;
  • установка и смена приспособлений и инструмента;
  • проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента в системе координат;
  • отладка, изготовление пробных деталей и сдача их заместителю генерального директора по механической обработке;
  • корректировка режимов резания по результатам работы станка;
  • проверка станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования.

Требования:

  • образование высшее или средне-техническое;
  • опыт работы на производстве от 2 лет;
  • знание основ электротехники, электроники;
  • навыки чтения проектов и схем;
  • уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • заработная плата: оклад + премия;
  • работа в команде профессионалов;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • возможность профессионального обучения за счет предприятия;
  • индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.