Менеджер по персоналу / Начинающий рекрутер

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: Группа компаний GeoSM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Зайцева 31Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ты только делаешь первые шаги в рекрутинге и управлении персоналом? Хочешь не просто писать вакансии, а влиять на развитие компании через подбор сильной команды? Тогда тебе к нам!

Мы ищем менеджера по персоналу, который готов погрузиться в полный цикл подбора – от поиска кандидатов до их успешной адаптации. У нас ты:

  • Получишь реальный опыт и поддержку опытных коллег;
  • Попробуешь себя в разных HR-направлениях – от рекрутинга до онбординга;
  • Научишься анализировать рынок труда и находить лучших специалистов;
  • Сможешь реализовывать свои идеи и инициативы.

Чем предстоит заниматься?

  • Рекрутинг: размещение вакансий на различных площадках, проведение собеседований (очные и онлайн), оценка кандидатов и предоставление обратной связи;
  • Консультирование соискателей на всех этапах трудоустройства, взаимодействие с заказчиками;
  • Мониторинг рынка труда: анализ зарплатных ожиданий, трендов в рекрутинге;
  • Предоставление отчетности, выполнение задач руководителя департамента.

Что мы предлагаем нашим кандидатам?

  • Работу в международной, динамически развивающейся производственной компании, лидере в своей отрасли;
  • Конкурентную заработную плату, которая ежегодно индексируется;
  • Оплачиваемое обучение и интеграция в должность с поддержкой опытного наставника;
  • Повышение квалификации в собственном корпоративном университете. Доступ к онлайн-библиотеке;
  • Уютный современный офис с удобным паркингом;
  • Молодой и дружный коллектив профессионалов;
  • График работы: 5/2 пн-чт с 08:00 до 17:00, пт сокращенный день с 8:00 до 16:00, сб. и вс. выходные дни;
  • Корпоративные бонусы, кафетерий льгот от компаний-партнеров;
  • Активное корпора­тивное сообщество и насыщенный календарь событий.

Наши пожелания:

  • Рассматриваем кандидатов без опыта, если вы готовы обучаться и хотите развиваться в HR-сфере;
  • Опыт работы в рекрутинге будет вашим преимуществом;
  • Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенный пользователь пакета MS Office – остальному научим.

Готовы помочь тебе стать профессионалом – осталось сделать первый шаг! Ждем твоего отклика :)