Специалист по расчету заработной платы (декретная ставка)

Обязанности:

• Прием и обработка потока документов к начислению заработной платы
• Ввод данных для начисления заработной платы в программу SAP HR
• Проведение расчета заработной платы с учетом особенностей начисления в обособленных подразделениях, где применяются районные и северные коэффициенты.
• Осуществление расчета в соответствии с законодательством, принятыми политиками и установленными сроками в компании: очередных, дополнительных отпусков, листов временной нетрудоспособности, листов временной нетрудоспособности по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет, компенсаций при увольнении, прочих пособий, других доходов, выплат физическим лицам по договорам гражданско- правового характера.
• Корректное проведение в расчете заработной платы доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда.
• Проведение окончательного расчета при увольнении сотрудников в соответствии с законодательством.
• Осуществление корректного расчета удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством. Отслеживание сроков действия документов по исполнительным листам.
• Проверка первичных документов для начисления заработной платы.
• Выполнение регламента по отчетам проверки заработной платы
• Применения стандартных, имущественных налоговых вычетов и социальных льгот сотрудникам компании при расчете заработной платы и налогов

Требования:

• Исполнительность, коммуникабельность, системность, аналитический склад ума
• Умение работать с большим объемом документов и информации, умения работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в компаниях на участке «расчет заработной платы» от 3-х лет
• Высшее образование (экономическое / математическое / статистическое)
• Excel - продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы), знание программ MS Office (Outlook, Word, PowerPoint), знание SAP HR будет являться преимуществом

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Офис в г. Ярославль, Ленинградский проспект, д.33
• График работы 5-2 (после периода адаптации предлагаем гибридный формат 3 дня в офисе, 2 дня из дома)
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичная компенсация питания
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компани
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.