Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».
Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом.
Наш проект:
Зарубежный проект по строительству АЭС . Вакансия предполагает работу за рубежом!
В Вашу зону ответственности будет входить:
- Организация и осуществление работы по приемке, хранению, консервации, учету и отпуску оборудования и материалов.
- Погрузочно-разгрузочные работы, размещение на складах поступающего оборудования и материалов.
- Организация мероприятий, гарантирующих безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ и складских операций.
- Подготовка и обеспечение проведения входного контроля оборудования и материалов совместно с отделом входного контроля.
- Учет и своевременное списание выданного оборудования и материалов. Предоставление отчетных документов в отдел бухгалтерского учета и отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
- Образование - высшее / экономическое или техническое.
- Опыт работы - от 3 до 6 лет.
- Уровень владения иностранным языком- Английский A2 - Pre-Intermediate.
Мы предлагаем:
- место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
- проживание в охраняемом поселке, расстояние до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
- срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
- предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике.
- предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж.
- обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
- релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Условия :
-
Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство.
-
Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки.
-
Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины.
-
В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж.
-
Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.
