Руководитель отдела привлечения блогеров

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: Getblogger
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Getblogger — ведущая IT-компания в сфере рекламы у блогеров, входящая в МТС AdTech. Мы автоматизируем работу с инфлюенсерами, а наши клиенты – топовые бренды России.

100 000+ блогеров уже сотрудничают с нами, и мы растем дальше!

Cейчас мы в поисках Руководителя отдела привлечения.

Что ты будешь делать:

  • разработка комплексной стратегии привлечения блогеров, подбор наиболее релевантных каналов трафика (упор на retention и повышение LTV привлеченных блогеров);
  • оптимизация маркетинговых бюджетов;
  • составление и реализация SMM-стратегии (посты в канале компании, нативные посты для блогеров, рилсы), привлечение блогеров через сформированный образ компании;
  • CRM-маркетинг – обеспечение рассылок: работа с подрядчиками, копирайт текстов, работа с сегментами, настройка триггерных цепочек, реактивация спящей базы;
  • разработка KPI для команды, распределение задач между сотрудниками отдела.

Что мы ждём от тебя:

  • опыт работы в отделе маркетинга/лидгена не менее 3х лет;
    работа с подрядчиками;
  • организация и контроль документооборота, контроль оплаты счетов, постановка и контроль выполнения задач подрядчиками;
  • понимание основных каналов трафика - Perfomance, SEO, ACO, SMM, CRM, Affiliate;
  • опыт работы с блогерами будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Команду людей, которые любят свою работу и хотят делать круто вместе;
  • Просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава);
  • Оформление по ТК и полностью белую заработную плату + бонусы по результатам работы.

В нашей компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности как в офисе, так и за его пределами. Мы любим отмечать праздники, устраивать тематические дни, участвовать в спортивных событиях и просто весело проводить время вместе.

Работа у нас — это не только задачи и проекты, но и возможность стать частью дружной команды, где каждый чувствует себя комфортно и может раскрыть свой потенциал.