We’re an EU-based tech scale-up in the mobility space, operating in UK, EU and the MENA region.
We're actively growing and are now looking for a skilled Tech Recruiter to join our Moscow office. In this role, you'll be working with a high level of autonomy, managing a variety of international job openings for a global tech company. Your job scope would cover the complete talent acquisition process.
If you're passionate about tech and would like to contribute your skills and knowledge to building a world-class product, jump in.
- Full cycle recruitment for (mostly) senior engineering and product management roles across all our locations (CY, UK in particular)
- You will be working with a high level of autonomy
- Helping to shape a more transparent and efficient recruitment process
- Participating in marketing and PR activities aiming to improve the HR brand
- IC at the beginning with the potential of growing your team
Requirements
- 2+ years of tech (engineering) recruitment experience at a scale-up or large tech
- Cross-border and cross-cultural experience is highly appreciated
- Profound knowledge of all modern sourcing technologies
- Great communication skills and client-centered approach
- Self-discipline and ability to work autonomously
- Good understanding of the CY and European talent markets
- Fluent English
What we offer
- Competitive salary with a quarterly performance-based bonus
- Medical Insurance
- Life and critical illness insurance
- Allowance for learning and development
- Lunch allowance
- Top-notch equipment
О нас
Мы — международная IT компания. Основной продукт - технологическая платформа в сегменте премиальных услуг.
Нас отличает высокий уровень качества и подход к приватности данных наших пользователей. Наш сервис представлен в крупнейших городах мира (Великобритания, Франция, ОАЭ).
Мы растём и ищем в команду опытного Tech-рекрутера в московский офис.
Это роль с высокой степенью самостоятельности: вы будете закрывать позиции в международной IT компании, полностью ведя процесс подбора специалистов — от первого контакта до оффера. Основной фокус — на инженерные и продуктовые роли в разных локациях, в частности, на Кипре и Великобритании.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл подбора на технические и продуктовые роли (в основном — Senior-уровень) в разных странах, с фокусом на Кипр и Великобританию
-
Максимум самостоятельности в ежедневной работе
-
Влияние на формирование прозрачных и эффективных процессов подбора
Кого мы ищем:
-
Опыт подбора инженеров в IT компаниях (от 2 лет), желательно в scale-up или крупных компаниях
-
Опыт международного подбора и работы с мультикультурной средой — большой плюс
-
Уверенное владение современными инструментами поиска и привлечения кандидатов
-
Умение грамотно выстраивать коммуникацию
-
Понимание рынков Кипра и Европы будет преимуществом
-
Разговорный английский
Что мы предлагаем:
-
Достойная зарплата
-
Ежеквартальные бонусы по итогам работы
- ДМС со стоматологией
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев
- Компенсация обучения
- Компенсация обедов
- Первоклассное оборудование
