Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы от 150 человек (в т.ч. районные коэффициенты), больничных листов, командировочных и прочих выплат, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск, резервов отпусков и т.д.
• Расчет выплат по ГПД.
• Подготовка справок для сотрудников, консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
• Расчет удержаний (исполнительные листы, алименты).
• Формирование заявок на выплату заработной платы и страховых взносов (касса, расчетный счет).
• Отражение в бухгалтерском учёте факта распределения ЕНП с ЕНС.
• Формирование отчетности по заработной плате: 6-НДФЛ; Персонифицированные сведения; Расчет по страховым взносам; ЕФС-1, Статистические отчеты (ИФНС, СФР, Росстат).
• Ответы на запросы ИФНС, СФР и других государственных органов.
• Подготовка информации и документов для ежегодной аудиторской проверки.
• Учёт расчетов с подотчетными лицами.
• Участие в автоматизации процессов по учету заработной платы и прочих выплат на базе 1С КА.
• Отслеживание, своевременное внедрение и применение изменений в части трудового и налогового законодательства.
• Другие поручения вышестоящего руководства в рамках должности.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета. Приветствуется наличие дополнительного образования, повышения квалификации.
• Уверенное знание 1С (ERP, КА, Зарплата и Управление Персоналом, ДО).
• Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате.
• Уверенный пользователь Excel.
• Опыт работы и формирования отчетности по обособленным подразделениям.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.

• Аналитическое мышление – способность структурировать сложные задачи.

• Работа с цифрами – умение работать с большими объемами данных; высокая внимательность к деталям; точность в расчетах.
• Коммуникация – взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам расчета заработной платы, в т.ч. с сотрудниками кадровой службы.
• Обучаемость – быстрое освоение новых инструментов, открытость к обратной связи.
• Ориентация на результат – исполнительность, умение правильно планировать время, соблюдение дедлайнов, в т.ч. по срокам сдачи отчетности.
• Стрессоустойчивость – сохранение продуктивности при изменяющихся условиях.

Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Тверская/Пушкинская/Чеховская) - чай и кофе в свободном доступе

• Официальное оформление согласно ТК РФ

• Выплаты 2 раза в месяц, полностью белая зп

• Отсутствие дресс-кода