з/п не указана
Норильск
От 1 года до 3 лет
Должностные обязанности:
- Разработка нормативной документации (инструкции, регламенты, положения и т.д.), план-графики, графики ТО и ТР механотехнологического оборудования, систем вентиляции и кондиционирования Комплекса;
- Организация и осуществление контроля выполнения, в соответствии с графиками ППР, ТО и ТР качественное текущее обслуживание и своевременный текущий ремонт механотехнологического оборудования, систем вентиляции и кондиционирования Комплекса;
- Контроль за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов при эксплуатации и обслуживании лифтов, эскалаторов, перегрузочных мостов, систем вентиляции и кондиционирования Комплекса;
- Регулярно контролирует состояние механотехнологического оборудования, систем вентиляции и кондиционирования Комплекса;
- Формирование пакета документов для заключения договоров и дополнительных соглашений на выполнение работ и услуг по подразделению (по направлению деятельности);
- Формирование и нормативное подтверждение потребности подразделения в МТР, в оборудовании вне смет на строительство в рамках операционного и инвестиционного бюджета (по направлению деятельности).
Требования к кандидату:
- Среднее профессиональное образование по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», стаж работы по направлению деятельности от 5 лет;
- Или высшее образование, стаж работы по направлению деятельности от 1 года;
- Владение программами MS Office, Auto Cad.
Условия работы:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании;
- Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия);
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни;
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Оплата больничного и выходные пособия;
- Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Санаторно-курортное лечение;
- Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.
- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Север зовёт», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).
