Специалист 1 категории отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Дальневосточная Распределительная Сетевая Компания
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
улица Шевченко 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основные обязанности:

-разработка планов реализации проекта строительства/реконструкции, определение ключевых событий (вех) с учетом возможных внутренних и внешних сил воздействия на проект;

-проверка комплектности и качества оформления проектной документации, оценка соответствия содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации;

-подготовка документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства;

- документальное сопровождение работ и мероприятий строительного контроля;

- документальное сопровождение мероприятий по вводу законченного строительством объекта в эксплуатацию;

- разработка и проверка тех. части конкурсной документации по выбору подрядчиков (исполнителей) на выполнение работ по разработке ПСД, на выполнение работ по строительству задний и сооружений;

-подготовка экспертных заключений по результатам конкурсных процедур по выбору подрядчиков (исполнителей) на выполнение ПИР, СМР;

Требования:

  1. Высшее инженерно-техническое образование в области энергетики.
  2. Опыт работы в электроэнергетике не менее 3-х лет.
  3. Знание основных программ: AlterOffice, 1С, 1С-Документооборот, 1С:ЕУС, знание прочих прикладных программ, также приветствуется.
  4. Знание основных принципов инвестиционной деятельности и управления проектами, основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ, порядок приемки объектов, законченных строительством и методы контроля их качества, порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации, порядок оформления исходно-разрешительной документации на строительство объектов, и др.;
  5. Умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, методическими материалами.
  6. Готовность к выездам в командировки.
    УСЛОВИЯ:
    -5 дневная рабочая неделя, вых сб-вск.;
    -стабильная заработная плата;
    -гарантированная индексация заработной платы(один раз в год);
    -хороший соц.пакет(путевки в детские лагеря, санатории, денежные выплаты к значимым событиям, возможность включения в Программы ДМС и НПО).