Бизнес-тренер / Менеджер по обучению

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: Алтайский гектар
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - Татьяна и Сергей Зинченко, основатели "Алтайского гектара".

Мы с детства безоговорочно влюблены в Алтай - это место, где мы родились и где родились наши дети. Здесь мы живем, с удовольствием путешествуем и инвестируем в развитие туристических регионов Республики Алтай и Алтайского края.

Миссия компании «Алтайский гектар» - приумножать капитал инвесторов с помощью высокодоходных и одновременно безопасных инвестиций в земельные участки Алтая, при этом сохраняя природу Алтая.

"Алтайский гектар" в цифрах

  • 50% - Минимальная доходность инвестора, годовых
  • 1040% - Максимально зафиксированная доходность инвестора, годовых
  • ₽3.2 млн - Средний капитал инвестора
  • 8 мес - Средний срок сделки

Наша компания на рынке более 3 лет! Мы расширяемся и сейчас в поисках креативного менеджера, который сможет создать и реализовать обучающие программы для отдела продаж.

Подробнее у функционале:

  • разрабатывать учебные программы, тренинги, семинары;

  • готовить методические пособия по разрабатываемым учебным программам (план обучения, сценарий проведения, презентация, рабочая тетрадь участника и т.п.);

  • самостоятельно проводить учебные программы, тренинги, семинары по навыкам продаж;

  • определять, кого из ОП необходимо отправлять на переаттестацию;

  • составлять отчеты о проделанной работе.

Наши ожидания от финалиста:

  • опыт работы бизнес-тренером от 1 года;

  • знание методологии и технологий обучения;

  • уверенный пользователь MS Office;

  • гибкость и адаптивность;

  • грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эрудиции;

  • поставленный голос, умение управлять аудиторией через ораторство;

  • нацеленность на результат и разделение ценностей компании.

Условия:

  • удалённая работа;

  • мотивация: фикс + премия (обсуждается с успешным финалистом)

  • график 5/2 с 9.00 до 18.00 мск;

  • сотрудничество в рамках договора оказания услуг с СМЗ / ИП;

  • развитие в рамках карьерной модели (обучение, тренинги) - обсуждается с вашим руководителем по мере развития в компании.

Жмите "Откликнуться" - ждем Вас на собеседовании.