Senior recruiter/Recruitment Lead

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: ONY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Берсеневская набережная 8с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа.

Ищем в команду Senior Recruiter или Recruitment Lead, который будет заниматься поиском самых крутых креативных специалистов на рынке и поможет команде стать еще мощнее!

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла закрытия вакансий компании;

  • Публиковать вакансии на различных источниках - использовать современные технологии в подборе персонала;

  • Заниматься ручным (прямым) поиском, поиском по конкурентам;

  • Проводить первичный скрининг кандидата, а также присутствовать на всех этапах собеседований;

  • Заниматься ведением базы кандидатов и базы подрядчиков, курировать развитие кадрового резерва;

  • Координировать кандидата на всех этапах, организовывать собеседования, а также вести переговоры с руководителями направлений по открытым вакансиям;

  • Реализовывать проекты по развитию направления рекрутмента в компании;

  • Организовывать и контролировать введение в должность нового сотрудника на испытательном сроке (онбординг);

  • Модерировать коммуникацию в рамках онбординга руководителя с новым сотрудником;

  • Контролировать и организовывать преобординг и оффбординг на испытательном сроке;

  • Контролировать формирование задач на испытательный срок;

  • Ведение отчётности и аналитики по подбору и адаптации.

Кого мы ждём:

  • Опыт самостоятельного поиска и закрытия вакансий уровня senior и head;

  • Опыт поиска креативных специалистов будет преимуществом (графические дизайнеры, 3D дизайнеры, digital дизайнеры, branding и digital арт директора)

  • Грамотная речь, умение вести переговоры, найти подход к любому кандидату;

  • Знание современных методов и источников поиска кандидатов, их плюсы и минусы;

  • Понимание, как работают метрики найма и как управлять конверсией подбора;

  • Сильные менеджерские качества - умение оперативно и эффективно организовать процесс переговоров.

С нас:

  • Проекты, которыми можно гордиться;

  • Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;

  • Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;

  • Вечеринки и выездные ивенты в Москве;

  • Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий.

Условия:

  • Заработную плату обсуждаем по результатам знакомства (фикс + бонусная часть);

— Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;

— Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.

LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!