HR-специалист по подбору персонала

Обязанности:

• - Поиск и подбор персонала;
  - Размещение вакансий на различных платформах;
  - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
  - Взаимодействие с кураторами и линейными руководителями;
  - Поддержание актуальной базы кандидатов;
  - Ведение отчетности о проделанной работе;
  - Контроль выхода кандидатов на стажировку и начало работы.

Требования:

• Опыт подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным;
  - Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
  - Навыки ведения баз данных и отчетности.

Условия:

• График работы – с 9-00 до 18-00 (МСК либо Урал);
  Возможен гибкий график работы;
  Достойная оплата труда:
  Фиксированный оклад 60 000 рублей + KPI;
  Общий доход от 80 000 рублей и выше;
  Перспективы карьерного роста.