Руководитель отдела мониторинга информации

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: BRANDPOL
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Энгельса 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

BRANDPOL – инновационная LegalTech-компания, создающая цифровые решения для защиты брендов, интеллектуальной собственности, онлайн-репутации и мониторинга цен. Мы работаем с ведущими компаниями из России и всего мира — от Viber и КАМАЗа до Syngenta и Bayer.

Кого мы ищем:

В нашу команду требуется руководитель отдела, который будет обеспечивать работу команды по мониторингу информации в сети. Координировать работу специалистов, отслеживающих нарушения в Интернете, и одновременно будет участвовать в процессе на уровне «играющего тренера». А также искать и предлагать оптимальные решения для текущих задач.

Что вы будете делать:

  • Руководство небольшой командой (3–4 человека): постановка задач, контроль сроков, наставничество;
  • Поддержка сотрудников в ежедневной работе: загрузка семантики, валидация результатов поиска, нормоконтроль;
  • Оптимизация процессов отдела: автоматизация задач, внедрение нейросетевых решений, настройка интеграций;
  • Разработка новых стратегий поиска нарушений в digital-среде;
  • Мониторинг ключевых KPI команды и регулярная отчетность;
  • Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников.

Вы нам подходите если:

  • Опыт руководства командой от 1 года;
  • Умение выстраивать процессы, находить узкие места и предлагать улучшения;
  • Гибкость мышления, готовность работать с LegalTech-системами (опыт работы с платформами мониторинга будет плюсом);
  • Отличное владение Excel (в т.ч. формулы, фильтры, работа с массивами);
  • Уверенные навыки работы с PowerPoint, Word;
  • Ответственность, инициативность, грамотная устная и письменная речь;
  • Имеете опыт работы с нейронными сетями ChatGPT, DeepSeek, Claude;
  • Высшее образование;

Что мы предлагаем:

  • Работа в одной из ведущих IT-компаний России в области LegalTech и защиты брендов;
  • Полный рабочий день, график 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
  • Фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы отдела;
  • Возможность профессионального роста внутри компании;
  • Обучение за счет компании (в том числе по LegalTech и AI-интеграциям);
  • Вовлечённая, сплочённая команда и понятные задачи.