з/п не указана
Самара
От 1 года до 3 лет
Мы расширяемся и ищем в нашу команду Директора по направлению подбора, который станет ключевым игроком в нашей компании и поможет нам достичь новых высот в управлении персоналом.
Обязанности:
- Управление подбором персонала в более чем 50 регионах, включая планирование и контроль выполнения KPI.
- Анализ эффективности работы менеджеров и оптимизация процессов подбора и адаптации.
- Разработка и внедрение инновационных инструментов для работы с кандидатами, включая HR-автоматизацию и запуск таргетированной рекламы.
- Участие в проектах по открытию новых точек, контроль сроков и обеспечение staffing-поддержки.
- Проведение регулярных аналитических отчетов по эффективности рекрутинга.
- Командировки в регионы с целью контроля стандартов подбора. В среднем 1-2 в квартал.
Требования:
- Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- Умение планировать и контролировать выполнение KPI.
- Навыки анализа и оптимизации HR-процессов.
- Опыт разработки и внедрения новых инструментов для работы с кандидатами.
- Способность работать в условиях многозадачности и управлять проектами.
Условия и преимущества:
- Работу в стабильной федеральной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
- Комфортные условия труда: современный офис, мягкие зоны отдыха;
- Конкурентоспособный уровень дохода (отталкиваемся от ожиданий и квалификации).
