Начальник службы персонала-эйчар менеджер

Обязанности:

• * Организацияи процеса подбора сотрудников;

  * Управление деятельностью подразделения кадрового делопроизводства;

  * Разработка и внедрение цифровой трансформации процессов HR;

  * Надзор за соблюдением требований трудового права, взаимодействие с госорганами по вопросам, связанным с персоналом нужных специалистов.

  * Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по развитию системы управления человеческими ресурсами.

  * Проведение анализа и совершенствование существующих подходов к оценке и мотивации сотрудников.

  * Методическая поддержка подготовки отчетов, регламентирующих документов, планов повышения квалификации сотрудников.

  * Организационная работа по оформлению приёма, переводов, увольнений, учёту и хранению кадровой документации.

  * Работа с документацией военного учета сотрудников.

  Требования:

  * Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики или юриспруденции.

  * Опыт успешной работы руководителем отдела персонала от трех лет.

  * Глубокое знание действующего трудового законодательства РФ.

  * Навыки разработки и внедрения эффективных методик оценки и развития персонала.

  * Способность организовать эффективный процесс подбора и адаптации новых сотрудников.

  * Умение выстраивать продуктивное взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании.

  * Владение современными инструментами автоматизации кадрового дела.

  * Готовность брать ответственность за решения и готовность оперативно реагировать на изменения внешних условий рынка труда.

Требования:

• Ответственность, коммуникабельность