Инженер 2, 3 категории г. Зеленоград

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: Российские космические системы
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Зеленоград
Авиамоторная улица 53к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Разработка текстовой документации и электрических схем в соответствии с требованиями ЕСКД;
  • Формирование уточнённых требований к разрабатываемой аппаратуре;
  • Взаимодействие с смежными подразделениями при разработке аппаратуры;
  • Проведение отладки, регулировки и испытаний аппаратуры;
  • Владение MS Office;
  • Чтение конструкторской документации, работа с электронной измерительной аппаратурой;

Требования:

  • Знание основ САПР;
  • Знание принципов схемотехники аналоговых и цифровых устройств;
  • Знание основ ЕСКД;
  • Навыки работы с электронной измерительной аппаратурой (осциллограф, мультиметр, лабораторный источник питания и др.);
  • Знание английского языка (чтение технической документации);
  • Знание офисного пакета ПК (MS Word, MS Excel);
  • Знание основ стандартных электрических интерфейсов UART, Ethernet, SPI, PCI, STD-1553 и др.;
  • Навыки работы в САПР в части разработки электрических схем. Коммуникабельность, отзывчивость, активность, самомотивация, готовность к редким командировкам.
  • Желательна 3 форма допуска к государственной тайне, но необязательна.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • полностью белую конкурентную заработанную плату;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • социальный пакет (после прохождения испытательного срока).