HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров вверенного направления;
• Обучение и развитие команды;
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела (план найма, адаптация, текучесть);
• Анализ работы отдела в разрезе комплектации объектов и рекрутеров (воронка подбра, эффективность рекрутеров);
• Подготовка аналитических отчетов ежедневно, еженедельно, ежемесячно по итогам работы направления;
• Личное ведение сложных вакансий;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками вверенного направления;

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от 3-х лет;
• Наличие успешных личных кейсов по выполнению плана по закрытию вакансий массового подбора;
• Опыт управление командой рекрутеров от 1 года;
• Активная жизненная позиция, позитивность, нацеленность на результат;
• Готовность работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• График работы 5/2 выходные - сб.,вск..