Full stack Аналитик (СберНПФ)

Мы ищем аналитика для оптимизации бизнес процессов и работы над инновационным проектом в СберНПФ — российском негосударственном пенсионном фонде.
Идёт активная разработка уникальной конфигурации (Информационной системы) для управления активами пенсионного продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор требований, анализ документов (НПА, внутренние регламенты);
• Описание интеграций (REST API, Kafka) и бизнес-процессов (BPMN);
• Формирование ТЗ для подрядчика (Аванкор);
• Формирование ФТ для интеграций с внутренним системами;
• Участие в E2E тестировании, приемке, сопровождении MVP проекта;
• Поддержка пользователей, диагностика ошибок.

Ты идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт в бизнес- и системной аналитике: сбор требований, работа с документацией (НПА, внутренние регламенты), формирование ТЗ и описание процессов;
• Понимаешь финансовую сферу (банки, НПФ, инвестиционные и страховые компании – даже базовый уровень будет плюсом);
• Разбираешься в методологиях описания процессов (BPMN, UML) и можешь проектировать интеграции (REST API, Kafka/RabbitMQ, JWT);
• Умеешь общаться с заказчиками, подрядчиками и разработчиками, согласовывать требования и доносить решения;
• Имеешь технический бэкграунд (понимаешь, как работают информационные системы, интеграции, хранилища данных) или готов быстро вникать;
• Знаешь SQL (хотя бы на уровне чтения данных).

Будет плюсом:

• Опыт в пенсионных фондах, бухучёте или актуарных расчётах;
• Работа с 1С (необязательно, но если есть – хорошо);
• Умение тестировать решения и проводить демо для пользователей.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Офисный или гибридный график работы;
• Корпоративную технику;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.