Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Проведение аудита профессиональных навыков сотрудников.
• Изучение запросов руководителей отделов на обучение.
• Использование методов оценки (опросы, тесты, интервью, 360-градусная обратная связь).
• Создание программ обучения (внутренние тренинги, вебинары, курсы, стажировки).
• Адаптация внешних образовательных программ под специфику компании.
• Разработка материалов: презентации, чек-листы, видеоуроки, кейсы.
• Координация внутренних тренеров и привлечение внешних экспертов.
• Проведение тренингов по soft skills и hard skills.
• Организация воркшопов, мастер-классов, корпоративного наставничества.
• Управление адаптацией новых сотрудников (onboarding-программы).
• Проведение ассессментов и оценок для выявления потенциала.
• Создание базы знаний компании (инструкции, гайды, лучшие практики).
• Внедрение систем обмена опытом (менторство, внутренние конференции).
• Поддержка корпоративной культуры непрерывного обучения.
• Контроль бюджета на обучение и развитие.
• Ведение учета обученных сотрудников.
• Подготовка отчетов для руководства.

Требования:

• Образование: Высшее (в области управления персоналом, психологии или педагогики будет преимуществом).
• Знание ПО:

  MS Office (Word, Excel, Power point) – продвинутый пользователь;

  1С, Битрикс 24 (желательно, будет преимуществом).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Ориентация на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высокая степень ответственности и организованности.
• Аналитическое мышление и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата на период испытательного срока от 88 100 до 91 800 руб. gross.
• Обучение за счет компании.
• Корпоративные мероприятия.