Менеджер по закупкам оборудования в Китае

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Инжиниринг Солюшн
Уровень зарплаты:
от 40000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Краснопресненская набережная
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуй, наш будущий коллега!

Наша компания, ИНЖИНИРИНГ СОЛЮШН уже более 2 лет занимается поставками оборудования на заводы, промышленные и оборонные предприятия Российской Федерации.

Мы работаем с крупнейшими мировыми представителями производства промышленного оборудования.

На сегодняшней день у нас более 50 благодарных заказчиков по всей стране.

Рынок поставок импортного оборудования в РФ составляет 48,1 млрд. $

В связи с планом по росту компании мы приглашаем в команду «Менеджер по закупкам промышленного оборудования.

Почему открыта вакансия:

Вакансия открыта в связи с увеличением спроса на оборудование китайского производства в России.

Кого мы ищем:

Мы ищем опытного и сильного специалиста по закупкам. Главной задачей специалиста по закупкам является нахождение наилучших поставщиков оборудования и получение лучших условий поставки.

Опыт работы в закупках и поставках промышленного оборудования будет существенным преимуществом при выборе кандидатов.

Что предстоит делать?

  • Поиск производителей и поставщиков промышленного оборудования в Китае;
  • Ведение переговоров;
  • Заключение договор поставок;
  • Разработка логистических схем.

Что мы вам предлагаем на этой работе:

  • Удаленная форма работы. график 5/2 с 9:00 до 18:00, сб, вс выходные.
  • Среднемесячный доход: 1000$ (оклад + премия (без верхнего предела)
  • Стабильность компании, более 5 лет на рынке;
  • Достаточное количество заявок для выполнения плана
  • Возможность влиять на свой доход,
  • Вовлеченный руководитель, максимально заинтересованный в ваших результатах;
  • Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет);
  • Отсутствие бюрократических проволочек-минимум ведения отчетности и максимум возможностей зарабатывать;
  • Возможность проявлять себя и быть услышанным (проводятся опросы сотрудников, встречи с сотрудниками по предложениям и внедрением инноваций);