Специалист 1 категории

Обязанности:

• Сопровождение хода выполнения сервисного обслуживания (докового ремонта), ремонта кораблей и судов;
• Сбор, обобщение, предоставление информации о ходе исполнения заданий ГОЗ от структурных подразделений Общества, соисполнителей, получателей;
• Выявление ключевых внутренних и внешних проблем в ходе выполнения работ, взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам сервисного обслуживания и ремонта кораблей, формирование предложений по их разрешению.

Требования:

• Высшее образование (судостроение, судоремонт, инженер механик, инженер электромеханик, специалист в сфере государственного оборонного заказа);
• Знание:
  - специфики работы судоремонтной организации;
  - порядка заключения и исполнения договоров;
  - основ технологии производства;
  - видов выполняемых работ кораблей и судов;
  - стандартов и унифицированных форм учёта и отчётности по судоремонту в рамках государственного оборонного заказа и военно-технического сотрудничества;
• Опыт практической работы не менее 3 лет в сфере ремонта, строительства и эксплуатации кораблей и судов (вооружения и военной техники)

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, сб-вс выходные
• Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Страхование работников от несчастного случая;
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;
• Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
• Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
• Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;
• 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»