Механик в службу механика

Дата размещения вакансии: 16.05.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Челябинск
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Механик в службу механика МЦ №2

Обязанности:

  • Техническое сопровождение эксплуатации и ремонта оборудования
  • Разработка месячных планов технического обслуживания, ремонта и определительных испытаний оборудования

  • Распределение работ по техническому обслуживанию, ремонту и индивидуальным испытаниям по исполнителям

  • Учет выполнения планов технического обслуживания, ремонта и определительных испытаний оборудования

  • Учет выполнения планов технического обслуживания, ремонта и определительных испытаний оборудования

  • Контроль учета наличия и движения оборудования

  • Анализ конструкции сложного оборудования, его механизмов и систем с целью выявления его конструктивных особенностей и специфики эксплуатации

  • Подбор образца изделия для испытаний оборудования

  • Испытания сложного оборудования на точность

  • Составление отчетов о результатах проверок сложного оборудования на точность

Требования:

  • Высшее образование по техническому профилю
  • Опыт взаимодействия с металлорежущим оборудованием приветствуется
  • Опыт работы в ремонтных службах

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

  • Своевременная заработная плата;

  • График работы: 5/2 (8:00-16:30)

  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

  • Парковка для автомобилей и велосипедов;

  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);

  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);

  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;

  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

  • Две столовые с доступными ценами.