Java разработчик

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Искра Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
микрорайон Втузгородок, Комвузовская улица 9а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы аккредитованная IT-компания, основанная как одно из R&D-подразделений группы компаний S&T Iskratel (дочерняя структура группы Kontron AG, Австрия). Основные направления нашей деятельности - это продукты и решения по цифровизации и автоматизации производственных и управленческих процессов в таких отраслях как транспорт, энергетика, общественная безопасность и телекоммуникации.

Одним из новых направлений для нас, является проект по разработке ядра для технологических сетей связи, строящихся по технологии 4G/5G. Данный проект предполагает разработку и поддержку ряда приложений, реализующих необходимые функции мобильных сетей четвертого и пятого поколения в соответствии со спецификациями комитета по стандартизации технологий мобильной связи 3GPP. Мы в поиске Backend (Java) разработчика в нашу команду, который подключится к задачам по разработке модулей по этим направлениям.

Чем предстоит заниматься

  • разрабатывать веб-приложения и компоненты на Java/Spring;
  • поддерживать, дорабатывать и рефакторить существующие приложения;
  • взаимодействовать с коллегами, в том числе иностранными.

Наш стек

Java 21, Spring-boot, Maven/Gradle, Lombok, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker/k8s, Jenkins/Gitlab CI, Linux (Ubuntu 20.04 LTS), AngularJS (Frontend).

Для нас важно

  • знания Java Core, опыт с Java 11/17;
  • опыт работы с различными частями/модулями Spring Framework(spring-boot, spring-data, spring-cloud, rest, security и другое);
  • опыт написания тестов.

Будет преимуществом

  • знание DevOps практик, процессов CI/CD, опыт работы с Docker (как настраивать и использовать);
  • опыт архитектурного проектирования прикладных систем и постановки задач другим разработчикам в рамках решения одной большой задачи;
  • опыт работы с микросервисной архитектурой.

Мы предлагаем

  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • гибридный формат работы (после испытательного срока);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС (после испытательного срока);
  • инвестиции в профессиональное обучение сотрудников.