HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Подбор персонала (поиск, отбор резюме, первичное собеседование);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в т.ч воинский учет;
• Заключение договоров с самозанятыми;
• Предоставление отчетности по кадрам в фонды;
• Участие в организации проведения командообразующих мероприятий.

Требования:

• Навыки подбора персонала, проведения собеседований;
• Навыки работы в ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Грамотная речь;
• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;
• Владение программами MS Office.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Удобное расположение офиса;
• Перспектива карьерного роста и перевод на должность руководителя отдела!
• Зарплата по результатам собеседования, т.к ставка новая;
• Работа в активно развивающейся и амбициозной компании.