Начальник отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Руководство и управление отделом подбора персонала.
• Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.
• Планирование, организация и контроль подбора персонала. Взаимодействие с подрядчиками.
• Внедрение в процесс подбора улучшений, направленных на технологичность, автоматизацию и повышение эффективности.
• Внедрение инструментария для эффективной работы отдела (дашборд для руководителя, ведение статистики и аналитики по подбору, отчётные таблицы, запуск автоматизации).
• Контроль и оптимизация расходов на подбор, сопровождение договоров на поиск и подбор персонала.
• Формирование предложений, направленных на развитие корпоративной культуры и бренда работодателя.
• Организация работы с кадровыми агентствами.

• Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).
• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Готовность работать на результат.
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

• Условия:

• Достойная заработная плата, годовое премирование, дополнительные премии.
• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска), офисный формат работы.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Качественная программа ДМС с первого месяца работы.
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.