Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300+ сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование»
О команде и продукте
Мы в команде Дополнительного образования ищем продакт-менеджера, который поможет развивать сегмент начальной школы (0–6 классы) — точнее, зону повторных продаж. Команда работает над удержанием учеников, занимающихся с репетиторами и в мини-группах и ростом ключевых метрик: количества занятий, продолжительности учёбы, повторных оплат.
Сегмент уже работает, но требует фокуса и усиления. Мы ищем человека, который возьмёт на себя формирование и реализацию продуктовых гипотез, поможет системно работать с ретеншеном и будет глубоко понимать, как влиять на ключевые метрики.
Что нужно будет делать
-
Работать над ростом повторных продаж и удержания учеников в сегменте начальной школы.
-
Находить проблемы/боли учеников, на которых нужно сфокусироваться, чтобы нарастить ключевые метрики продукта.
-
Генерировать и приоритизировать гипотезы с командой и стейкхолдерами
-
Быстро и качественно проводить кастдевы, UX-исследования, тесты и анализировать данные.
-
Доводить гипотезы до ТЗ и вместе с командой (дизайнеры, разработчики, QA) запускать фичи в продакшн;
-
Подводить итоги, анализировать влияние изменений на ключевые метрики.
Что нам важно в твоем опыте
-
Есть опыт продуктовой работы от 2 лет - уже есть опыт запуска изменений, которые влияли на метрики.
-
Умеешь смотреть на продукт через цифры: выстраиваешь воронку, находишь узкие места и точки роста.
-
Опыт работы с Retention обязателен.
-
Есть опыт погружения в образовательные продукты или работы с детской аудиторией - тебе будет гораздо легче погрузиться в контекст.
-
Не боишься неопределённости, умеешь проактивно предлагать решения и доводить их до результата вместе с командой.
Будет плюсом
-
Опыт работы с геймификацией в продукте.
-
Опыт работы в связке с аналитиками и понимание продуктовых исследований.
Что мы предлагаем
-
выбирай удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисах в Москве и Санкт-Петербурге;
-
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
-
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
-
квартальный бонус до 100% оклада;
-
адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
-
гибкое начало дня: для нас главное — результат;
-
выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
-
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
-
развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
-
мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с лидом направления → знакомство с бизнес-заказчиком → оффер :)
