Менеджер по подбору персонала

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору персонала».

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 1 года.
• Знание современных методов оценки и подбора персонала.
• Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Уточнение деталей заявки у заказчика.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях.
• Обработка резюме кандидатов.
• Проведение телефонных и онлайн-интервью для оценки кандидатов.
• Представление информации о кандидатах заказчику, организация интервью.
• Координация взаимодействия с кандидатами на всех этапах.
• Формирование и отправка оффера финалисту.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Совокупный доход от 50 000 рублей на руки: фиксированная часть 35 000 рублей + бонусы от 5 000 до 10 000 рублей за каждую закрытую вакансию.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.