улица Ленинская Слобода 19
Мы — IT-компания, которая успешно занимается внедрением CRM для автоматизации и роста продаж наших клиентов. До сегодняшнего дня мы росли благодаря рекомендациям и заявкам от вендоров. Сейчас настало время вывести наш маркетинг на новый уровень и активно развивать digital-направление. Именно поэтому мы ищем сильного и инициативного руководителя отдела маркетинга.
О нас и наших планах
Сейчас у нас маркетинг находится в самом начале пути: нет отдела, нет процессов, нет рекламных каналов — всё предстоит выстроить с нуля. Мы понимаем важность системного подхода и ищем человека, который сможет заложить фундамент, определить приоритеты и выстроить устойчивую систему digital-маркетинга с самого начала.
Мы хотим стать ведущей компанией по внедрению CRM в нишевых отраслях, построить сильный бренд и создать вокруг себя сообщество лояльных клиентов и экспертов. Нам нужен маркетинг не ради трафика, а ради узнаваемости, системных заявок и устойчивого роста.
Сейчас у вас будет возможность построить всё с нуля: стратегию, команду, инструменты. Это шанс повлиять на развитие компании, а не просто «запускать рекламу».
Кого мы ищем:
Опытного стратега и лидера в области маркетинга, способного разработать и реализовать комплексную стратегию digital-продвижения компании. Нам нужен человек, который видит общую картину и умеет создавать маркетинговые системы, эффективно работающие на результат. Вы будете отвечать за формирование стратегии, а также лично контролировать её реализацию и масштабирование с ростом команды.
Задачи:
-
Формирование маркетинговой стратегии по привлечению клиентов и развитию бренда;
-
Разработка и реализация контентной стратегии (статьи, кейсы, white papers и другой полезный контент);
-
Развитие корпоративных аккаунтов и каналов коммуникации (Telegram, VK и другие);
-
Создание и внедрение автоворонок и цепочек подогрева для входящих лидов;
-
Стратегическое руководство созданием сайта и посадочных страниц;
-
Организация и контроль рекламных кампаний (Яндекс.Директ, соцсети);
-
Контроль и оптимизация SEO-продвижения;
-
Постоянный анализ эффективности и коррекция стратегии на основе данных;
-
Формирование и развитие команды маркетинга.
Примеры вызовов, которые предстоит решить:
-
За 3 месяца разработать и утвердить комплексную digital-стратегию компании;
-
Запустить Telegram-канал и системную работу с контентом (экспертные посты, кейсы, обзоры) с целью набрать 500–1000 подписчиков за 3 месяца;
-
Создать автоворонку и email-цепочку, обеспечивающие конверсию лидов в заявки не ниже 10%;
-
Настроить сквозную аналитику по всем digital-каналам с прозрачным отслеживанием CPL и CAC;
-
Сформировать устойчивый поток от 1000 заявок в месяц из digital-каналов через контент и рекламу.
Что вам будет доступно:
-
Свобода в принятии решений и высокий уровень самостоятельности;
-
Полномочия влиять на ключевые процессы и решения в компании;
-
Возможность тестировать и внедрять любые эффективные инструменты: CDP, email-маркетинг, чат-боты, AI-решения, маркетинг-автоматизация и др.;
-
Поддержка со стороны команды и основателей;
-
«Чистое поле» — создайте отдел под себя и оставьте свой след в развитии компании.
Требования:
-
Опыт работы руководителем отдела маркетинга или digital-стратегом от 3-х лет;
-
Успешный опыт построения и реализации маркетинговых стратегий;
-
Опыт работы с контентом, социальными сетями, автоворонками;
-
Навык аналитического подхода и умение работать с метриками;
-
Понимание рынка CRM и digital-продаж будет преимуществом;
-
Готовность лично запускать процессы на старте с последующим масштабированием.
Кого мы точно не ищем:
Если вы ищете работу, где нужно просто «настроить Директ», «переделать сайт» или «заняться SEO» — скорее всего, мы не подойдём друг другу.
Нам не нужен технический исполнитель. Мы ищем стратегического партнёра, который готов думать про весь путь клиента, выстраивать системный digital-маркетинг и брать ответственность за результат.
Условия:
-
Конкурентная заработная плата и KPI-бонусы;
-
Возможность влиять на стратегию и будущее компании;
-
Команда, с которой приятно работать: без бюрократии, открытая к новым идеям;
-
Гибкий график и удалённый формат обсуждается.
Если вы готовы к амбициозным задачам, хотите расти вместе с компанией и видите себя лидером направления digital-маркетинга, откликайтесь на вакансию — будем рады знакомству!
Чтобы мы точно заметили ваше отклик, начните сопроводительное письмо с фразы: «Я готов(а) построить маркетинг в вашей компании с нуля, потому что…»
