Управляющий медицинским центром / клиникой

Дата размещения вакансии: 16.05.2025
Работодатель: Ист Клиника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Ист Клиник — это современная сеть многопрофильных медицинских центров, работающая по принципам доказательной медицины. Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаём пространство доверия, профессионализма и настоящего человеческого отношения.
Сегодня наша сеть насчитывает 8 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе.
Ключевые задачи:
  • Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала
  • Участие в подборе, адаптации и развитии команды
  • Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса
  • Анализ и развитие внутренних процессов клиники
  • Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций
  • Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации
  • Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом
Мы ищем вас, если:
  • У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации)
  • Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе
  • Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех"
  • Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами
  • Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом
Условия:
  • Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2
  • Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи
  • Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников
  • Сильная корпоративная культура:
    ▫ тёплые праздники и подарки
    ▫ поддержка и внимание к каждому
    ▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше
Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.
Откликайтесь — давайте поговорим.