Москва
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Мы ищем координатора в Дирекцию по продажам
Ваши будущие задачи:
- координация проектов Дирекции;
- отчетность и документооборот Дирекции;
- организация календаря руководителя, планирование времени как внутренних, так и внешних встреч;
- трекинг задач руководителя, отслеживание обещаний внешним сторонам;
- отслеживание статуса поручений от руководителя в команду;
- протоколирование встреч с участием руководителя;
- travel сопровождение (оформление командировок, бронирование билетов и отеля);
- помощь офис-менеджеру в организации встречи клиентов
Для нас важно:
-
опыт от 3-х лет в роли координатора / помощника / ассистента / менеджера или администратора проектов (будет плюсом, если эта роль была в продуктовой компании/it/telecom);
-
навыки подготовки презентаций, отчетов, протоколирования встреч;
- уверенный опыт работы с Jira, Confluence, Bitrix;
- способность функционировать в рамках партнерской позиции в ситуации контроля исполнения поручений руководителя;
- умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
- личные качества: организованность и системность, проактивность, ответственность и самостоятельность, ориентация на результат
Мы предлагаем:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания