Начальник колонны / Механик (спецтехника, Домодедово)

Дата размещения вакансии: 17.05.2025
Работодатель: ТСК Технобридж
Уровень зарплаты:
от 172400 до 206000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация работы колонны ДСТ, в т.ч. организация вахтового метода работы машинистов, диспетчеров (коллектив 60 чел.), планирование графиков вахтовых смен и распределение сотрудников по технике;
  • Контроль работы машинистов ДСТ (правильное использование ДСТ; формирование коллектива, поиск, отбор машинистов, участие в разработке мотивации работников, производственных инструкций, текущий контроль и решение рабочих вопросов);
  • Осуществление контроля соблюдения машинистами правил технической эксплуатации спецтехники и выполнения правил охраны труда и техники безопасности; своевременный инструктаж машинистов;
  • Взаимодействие с Ремонтной службой (предотвращение простоя техники и оперативное устранение технических неисправностей);
  • Взаимодействие с заказчиками (мониторинг качества работы машинистов, предупреждение возможных проблем);
  • Ведение документации и отчетности;
  • Разъездной характер работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (техническое);
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО Опыт управления коллективом машинистов ДСТ (не менее 50 чел.) от 3-х лет;
  • Опыт самостоятельного подбора машинистов ДСТ, оценка их знаний, умений и навыков, получение рекомендаций;
  • Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях дорожно-строительной отрасли от 3 лет (строительство дорог, мостов, тоннелей, прочих инфраструктурных объектов);
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО знание основных технических характеристик дорожно-строительной техники и правил эксплуатации;
  • Знание нормативных документов по подъемным сооружениям;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, умение успешно работать в команде.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
  • График работы - 6/1;
  • Горячее питание за счет компании;
  • Командировки;
  • Оплата труда без задержек;
  • Предоставление корпоративной связи, телефона;
  • Предоставление автомобиля для решения рабочих вопросов;
  • Обеспечение спецодеждой.