Привет! Меня зовут Дронова Ксения.
Я — основатель небольшого, но сильного агентства, которое занимается привлечением платного трафика из Telegram, Instagram и YouTube.
Наши клиенты — онлайн-школы, блогеры, товарка и эксперты. Работы много. Результатов — ещё больше. Теперь мне нужен project-менеджер, которому можно делегировать всю операционку, чтобы я мог фокусироваться на стратегии.
Твоя зона влияния:
-
Управление проектами по закупке рекламы: от брифа до финального отчета. Ведение проектов — планирование и размещение рекламы в Telegram посевы и таргет/ Instagram / YouTube), контроль таймингов проектов, аналитика и отчетность;
-
Коммуникация с клиентами: онлайн встречи, обратная связь, статус-апдейты, отчетность, ведение чатов (5-15 проектов)
-
Контроль команды: ставишь задачи, следишь за дедлайнами, таблицы, отчеты, закупка рекламы в сроки, аналитика хороших результатов и плохих, не дышишь в спину, но и не отпускаешь сотрудников, пока не сделали задачу с максимальной отдачей.
-
Организация процессов: всё в Notion / Todoist / Trello / Google Sheets — без потерь, хаоса и "ой, забыла"
-
Поддержание темпа, порядка и клиентоориентированности, важно держать теплую связь с клиентами и мотивировать сотрудников рабоать и достигать результатов!
Кто ты:
-
Уже вел/а проекты в digital, агентстве, инфобизе — от 1 года и от 5 до 15 проектов. Управлял командой от 5 до 20 человек.
-
Спокойно и уверенно общаешься с клиентами (а иногда и гасишь пожары)
-
Понимаешь, как устроена закупка трафика, даже если сам/а не настраиваешь. Имеешь маркетинговое мышление, понимание, что такое конкурентные преимущества и как их развивать.
-
Любишь порядок, таблички, структурные чаты
-
Командный игрок: умеешь и поддержать, и требовать, когда нужно
-
Не боишься решений — ты их ищешь и предлагаешь! Важно быть инициативным и брать ответственность за свои действия!
Что мы даем:
-
Разнообразные клиенты: от коучей до товарки
-
Полная удаленка и гибкий график — не считаем часы, только результат
-
Работа в теске с фаундером — всё быстро, по делу, без бюрократии
-
Оплата — фикс + KPI от проектов (обсуждаем на старте). Оплата за тработу от 40 000 до 120 000 тыс в месяц, но потолка нет) Больше проектов и бюджетов, выше заработок.
-
Возможность вырасти в операционного директора или лидера отдела
-
Доступ к прокачке: базы знаний, обучение на кейсах, живые проекты, которые не стыдно показывать
